Informações e foto: Prefeitura de São Lourenço do Oeste
O projeto de reforma administrativa terá entrada na Câmara Municipal nesta semana. Apresentada primeiramente aos vereadores e à imprensa, durante uma coletiva, esta semana o prefeito e o vice de São Lourenço do Oeste, Rafael Caleffi e Daniel Hippler, respectivamente, realizaram reuniões com entidades de classe para apresentar a proposta.
A Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) e a Associação Empresarial de São Lourenço do Oeste (Acislo) foram as primeiras. Novamente, o advogado Jorge Matiotti explicou com detalhes todas as partes da reforma administrativa pretendida pela nova gestão. Matiotti é um dos responsáveis pela reformulação do organograma da prefeitura. Atualmente, a prefeitura tem secretários, diretores e gerentes. Com a nova proposta, terá coordenadores de gestão, gestor administrativo, gestores de apoio e gerentes, cortando sete cargos no total.
Num resumo geral, serão sete cargos a menos e um modelo de gestão administrativa, não mais política-administrativo, como vinha sendo feito. As sete secretarias da administração municipal serão mantidas, mas ganham novo formato.
Com os sete cargos a menos e a reestruturação dos cargos, a administração municipal prevê uma economia de R$ 2,2 milhões em quatro anos.
Entidades
Presidente da Acislo, Aldo Pan disse que São Lourenço do Oeste está em franco crescimento e acredita que o projeto da reforma administrativa é ousado. Para ele, a consulta no modo de gestão da iniciativa privada é importante e o projeto apresentado está falando em economia, não em gastos. Pan parabenizou a iniciativa e que o momento é de “coragem para fazer o que o município precisa, não só política”.
Beni Negri, presidente da CDL, pediu aproximação entre prefeitura e entidades, “que sejamos uma orquestra bem afinada”. Para Beni, o município é um polo microrregional e a administração é que precisa criar a euforia para que todos participem de seu crescimento. Por fim, colocou a CDL à disposição da prefeitura e diz torcer para que todos ganhem.
