Autor e foto: Marcelo Coan

Seguindo um movimento nacional, nesta terça-feira (13) funcionários do Banco do Brasil (BB), agência de São Lourenço do Oeste, entraram em greve por tempo indeterminado. A previsão é que nesta quarta-feira (14) a greve também envolva os funcionários da Caixa Econômica Federal. A informação foi confirmada por um dos funcionários da agência.

No caso da agência do BB, a paralisação afeta cerca de 50% do pessoal. Segundo um dos funcionários, o grupo que permanecerá apenas realizará atividades internas para manter serviços essenciais como o de processamento de envelopes e o abastecimento dos caixas eletrônicos.

Na agência da Caixa a promessa é de que apenas os gerentes permanecerão em atividade. Algum atendimento especial deverá ser feito, mas a movimentação terá que ser feita via caixa eletrônico.

Movimento

Segundo o Sindicato dos Bancários de Chapecó e região, a greve chega ao quarto dia com 39 agências paralisadas na base sindical. A expectativa é de que essa seja uma das maiores paralisações da categoria nos últimos anos. O movimento deve crescer ainda mais nos próximos dias na região, Estado e no país.

Uma nova assembleia está marcada para esta quarta, às 16h30, no auditório do Sindicato dos Bancários de Chapecó e região para debater o andamento da paralisação.

Reivindicações dos bancários

Reajuste salarial de 16% - incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real; PLR: três salários mais R$ 7.246,82; piso: R$ 3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último); vale alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 788 ao mês para cada; melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários; fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários; auxílio-educação: pagamento para graduação e pós; prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários; igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).