Informações e foto: Sicoob Noroeste

Após aproximadamente dois anos e três meses de aulas práticas e pesquisas, na última semana 21 funcionários do Sicoob Noroeste apresentaram os Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC). Numa primeira etapa, dez funcionários expuseram o resultado das pesquisas para colegas de trabalho e diretores da instituição financeira cooperativa. Uma nova rodada de apresentações, com 11 trabalhos, foi realizada na sexta-feira (31). Com a defesa dos trabalhos, os 21 funcionários concluem o curso de MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas de Crédito.

Segundo a professora da Unoesc, campus de São Miguel do Oeste, Adriana Salvi, os temas pesquisados são variados e envolvem áreas como recursos humanos, marketing, atendimento e crédito. “Todas as áreas da cooperativa foram contempladas nas apresentações”, disse ela explicando que a instituição financeira cooperativa pode fazer um filtro ou criar um plano de ação, pois há muito subsídio para melhorar ainda mais a gestão.

Adriana falou que os trabalhos mostraram que a cooperativa está no caminho certo, mas que há necessidade de alguns ajustes. “Esses trabalhos vão dar um norte para melhorar vários aspectos dentro da instituição financeira cooperativa”. Segundo a professora, ficou claro neste tempo de formação que há uma abertura por parte da direção. Para a professora, isso reflete num melhor atendimento. Segundo o presidente do conselho de administração do Sicoob Noroeste, Artêmio José Flach, a ideia é manter esse processo de especialização dos funcionários.

Flach disse que no primeiro semestre o Sicoob Noroeste registrou um aumento de pelo menos 800 novos associados. Ao mesmo tempo em que ele diz que a nova sede colaborou com isso, ele afirma que o crescimento é resultado da qualificação dos funcionários. Por isso, ele quer que mais pessoas se especializem na área do cooperativismo de crédito.

Lembrando que hoje o mercado é muito competitivo, o presidente do conselho de administração do Sicoob Noroeste adianta que quem estiver mais bem preparado sai na frente. “Com a equipe preparada, temos tudo para crescer”, disse lembrando que esse tipo de ação garante a perenidade do cooperativismo.

No encerramento, o diretor executivo do Sicoob Noroeste, Gilmar Aristeu Bazzo, fez uma retrospectiva do curso desde o principio, em 2011. Ele adiantou que está analisando, junto com a área de recursos humanos e consultoria, a formação de novas turmas ou novos cursos, pois neste período mais de 40 novos colaboradores entraram na equipe, 27 somente neste primeiro semestre de 2015.